帝国データバンクの調査によると、2026年に周年を迎える企業は全国で14万5,159社にのぼります。最も多いのは20周年の2万6,663社で、50周年は1万7,939社、100周年は2,371社です。 …

2026年10月１日、改正労働施策総合推進法が施行され、カスタマーハラスメント（カスハラ）への対策がすべての事業主の義務になりました。従業員を１人でも雇っていれば、規模や業種を問わず対象です。 多くの …

「取引先には有名、学生には無名」を埋める手段として、オウンドメディアを検討する企業は増えています。しかし何本書けば何が起きるのかの見通しがないまま始めて、半年で止まる例も同じくらい見かけます。実際の運 …

採用にどれだけ投資しても、入った人が辞めていけば穴は埋まりません。関心は母集団形成から定着へ移りつつあります。そして定着を左右しているのは、待遇よりも「判断の基準が共有されているか」でした。 辞める理 …

原材料費も人件費も上がり続けるなか、値上げは避けられない判断になりました。ところが同じ値上げでも、顧客が離れる企業と、かえって信頼を得る企業に分かれます。差を生んでいるのは値上げ幅ではなく、伝え方です …

「10本のリンクから選ぶ」時代が終わりつつあります。生成AIに質問すると、返ってくるのは１つの回答です。そこに自社の名前が出てこなければ、比較の土俵にすら上がれません。検索順位を上げる努力とは別の作業 …

9割軽減の先にある、ブランド価値を。 ━━━━━━ 「寄付をしたのに、ほとんど誰にも知られていない」——企業版ふるさと納税をめぐって、そんな声を聞くことが少なくありません。最大約9割の税負担が軽くなる …

棚が、メディアになる時代。 ━━━━━━ スーパーのレジ画面、ECサイトの検索結果、コンビニアプリのクーポン欄。これらはいま、単なる販促スペースではなく「広告メディア」として再定義されつつあります。小 …

承継から数年、後継者が必ず直面するのが人の問題です。 古参社員は先代の時代のやり方を変えたがらない。若手は入ってもすぐ辞める。自分の考えを分かってくれる人が、社内に一人もいない——この孤立感は、多くの …

多くの会社に、創業者が残した言葉があります。社訓、家訓、朝礼で唱和する一節、額に入って会議室に掛かっている書。 しかし、その言葉をいま本当に使えている会社は多くありません。壁に貼られ、暗唱され、それで …

承継を機に、社名やロゴ、コーポレートアイデンティティ（CI）の見直しを検討する企業は少なくありません。 ただし「変える」と一口に言っても、その中身はまったく違います。どの型を選ぶかで、社内の反応も、必 …

承継から数年たった後継者が、そろって口にする悩みがあります。 「変えたい。でも、変えると先代を否定することになる」 社名、ロゴ、理念、事業の呼び方。変えたい理由は自分の中では明確なのに、どうしても手を …

スキップされる前の勝ち方。 ━━━━━━ タイムラインを親指でめくる指は、あなたの動画を平均1秒未満で「見る／飛ばす」に振り分けています。ブランド名を名乗る前に、視聴者はもう次のクリップへ移っている— …

分析計測機器や医用機器を手がける島津製作所は、京都で創業した長い歴史を持つ企業です。2002年には同社の技術者がノーベル化学賞を受賞したことでも知られます。 理念が長期にわたって機能している例として、 …

大きな市場で一番を目指すのではなく、小さな市場で確実に一番を取る。日東電工が掲げてきた「グローバルニッチトップ」は、この考えを明文化した戦略として知られます。≪注意書き≫本記事は各ライターによる情報収 …

工場に並ぶ産業用ロボットが鮮やかな黄色で統一されている——ファナックを語るとき、多くの人がまずこの色を挙げます。 色が企業の代名詞になっているという点で、BtoB企業としては際立った事例です。≪注意書 …

工場の自動化に欠かせない空気圧制御機器。この分野で世界的な存在でありながら、一般の知名度は決して高くない——SMCは、BtoB企業が抱える課題の典型といえる存在です。≪注意書き≫本記事は各ライターによ …

製造業の現場では、機械部品の調達に手間と時間がかかってきました。図面を描き、相見積もりを取り、納期を待つ。この当たり前を変えてきたのがミスミです。≪注意書き≫本記事は各ライターによる情報収集によって作 …

スマートフォンの中には、名前を知られないまま世界を支える部品が数多く入っています。積層セラミックコンデンサなどを手がける村田製作所は、その代表格です。 同社が興味深いのは、典型的なBtoB企業でありな …